人力资源经理/总监：
岗位职责：
1、按照企业总体发展战略，协助总裁制定企业发展战略规划、审核各企业经营计划；并负责组织、实施集团日常人事工作的运营及管理；
2、根据企业发展战略指导行政人力资源规划，并制订中、长期人力资源发展计划；
3、建立和完善人力资源管理体系，制订并组织实施人力资源管理制度（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等）；
4、 负责部门团队管理，擅长各类中高级人才的甄别和选拔，完善公司人才储备和梯队建设；
5、定期向高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设、行政管理等方面的专项建议，为公司重大决策提供人力资源信息支持；
6、及时处理公司人事行政管理中的重大问题，负责公司的企业文化建设；
7、规范完善公司人力资源管理系统，制订并完善公司各项人事管理制度，提供各项人事工作支持；

岗位要求：
1、 电商直播、MCN机构、文化传媒公司工作背景优先；
2、大专及以上学历，人力资源、管理或相关专业
3、管理经验，三年以上行业企业岗位经验；
4、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践，熟悉人力资源日常管理工作流程；
5、具备优秀沟通、协调能力，具有较强的语言和文字表达能力；
6、具有解决复杂问题的能力，具备独立工作能力及良好的工作推进能力；
7、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强，具备良好的管理能力和决策能力；

薪资待遇：
1、保险：公司统一为员工购买社保；
2、福利：公司为员工提供部门聚餐、下午茶；
3、外出郊游：公司定期组织员工旅游、不定期的户外拓展、部门活动等；
4、普升渠道：团队人际关系透明化，职位晋升通道畅通；
5、团队氛围：90后团队年轻有活力，工作氛围好 
6、其他福利：年终奖金、年度调薪计划、带薪年假。